المجلة الجزائرية للدراسات السياسية
Volume 5, Numéro 2, Pages 203-231
علاقة الحاجات بالأداء الوظيفي: تطبيق نظرية سلم الحاجات لـ "ماسلو" على واقع الموظفين الجزائريين: 2016- 2017.
الكاتب : سمارة + حمدي نصير + نجية .
الملخص
تهدف هذه الدراسة التَعرُّف إلى علاقة الحاجات بالأداء لدى الموظفين الحكوميين الجزائريين من خلال تطبيق نظرية سلم الحاجات الخمسة لـ "أبراهام ماسلو" والمتمثلة في: الحاجات الفسيولوجية، الأمنية، الاجتماعية، التقدير وحاجات تحقيق الذات. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، مَقْرُونًا بأرقام واحصائيات صادرة عن مؤسسات رسمية وغير رسمية. دَلّت النتائج على أن هذه العلاقة وثيقة جدًا، كما أن الأداء الوظيفي في الجزائر يتراوح بين الضعيف أحيانًا والمُعطل أحيانًا أخرى، بسبب عدم تمكن هذه الوظائف من اشباع مختلف حاجات الموظفين.
الكلمات المفتاحية
الحاجات، الأداء، الموظفين الجزائريين، الانسحاب الوظيفي، بيئة العمل.
مقالات مماثلة
سمارة + حمدي نصير + نجية
.
ص 284-313.
بصيلة نجيب
.
ص 613-628.
بغول زهير
.
عطوي سعد الدين
.
ص 09-27.
