Le Manager
Volume 4, Numéro 2, Pages 26-51
2017-12-01
مكانة الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية في مؤسسات الاقتصادية / دراسة حالة مؤسسات المغرب العربي
الكاتب : عبد الله علي . مزياني أمين .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى ابراز مكانة الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية في مؤسسات المغرب العربي، حيث تعتبر هذه الأخيرة هي الوظيفة المسؤولة على إختيار العاملين ذوي الكفاءات المناسبة وتسيير جهودهم وتوجيه طاقاتهم وتنمية مهاراتهم وتحفيز هؤلاء العاملين وتقييم أعمالهم والبحث في مشاكلهم وتقوية علاقات تعاون بينهم وبين زملاءهم ورؤسائهم وبذلك تساهم في تحقيق الهدف الكلي للمنظمة من حيث زيادة الإنتاجية وبلوغ النمو المطلوب للأعمال والأفراد.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية، الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ، الأداء، التوظيف والتكوين.
مقالات مماثلة
فلاق رضوان
.
بومدين يوسف
.
ص 361-380.
يطو رزيقة
.
ص 44-65.
طهار ناصر
.
ص 202-215.
كوار عائشة
.
العيداني الياس
.
ص 284-303.
عزوز عائشة
.
توام زاهية
.
ص 107-124.
