مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية
Volume 6, Numéro 3, Pages 33-44
2018-09-01
الكاتب : كمال بوقرة . سعيدة حمصي .
يعد التغيير التنظيمي من المواضيع التي تحظى باهتمام واعتناء من قبل المعنيين لكونه يعبر عن استمرار الحياة للمنظمة ويحقق لها أهدافها المتمثلة في البقاء والنمو والتكيف مع متغيرات البيئية, فالمنظمة تعمل في بيئة تتصف بالتغيير وأنها تزداد تعقيدا عبر الزمن و تعد المنظمات بمختلف أنواعها هي نظام مفتوح ومتفاعل مع البيئة الخارجية يتأثر بها ويؤثر فيها فالمنظمة هي ليست حالة ثبات وسكون , وإنما تتغير باستمرار لكي تحقق بهذا التغيير هدف الاستمرار والبقاء وهدف التكيف إذ تعتبر مظاهر التغيير تستمر في المنظمة يوضوح عن استمرار الحياة فيها والتفاعل مع العوامل المحيطة بها يقول علماء الاجتماع إن الشي الوحيد الذي لا يتغير هو التغيير نفسه, وذلك إن التغيير حالة مستمرة .
: التغيير , التغيير التنظيمي , التكيف مع بيئة العمل
سامية خبيزي
.
ص 53-77.
رشام كهينة
.
عيسات فطيمة الزهرة
.
جميل احمد
.
ص 91-107.
أسامة بوشريط
.
ص 206-223.
خوني رابح
.
فرحاتي لويزة
.
ص 1-22.