آفاق علمية
Volume 10, Numéro 2, Pages 64-78

واقع التمكين الإداري بالجامعة الجزائرية

الكاتب : لرقم عزالدين . بن نصر عبد الحق .

الملخص

تندرج هذه الدراسة ضمن الدراسات الاستكشافية لإحدى أهم المفاهيم الحديثة للسلوك التنظيمي، ألا و هو التمكين الإداري ،وهذا الأخير الذي تمت دراسته في واحدة من أهم المنظمات ،و المتمثلة في الجامعة وذلك انطلاقا من التساؤل المركزي التالي:ما واقع التمكين الإداري للأعوان الإداريين بالجامعة الجزائرية؟ و انطلاقا من الإجراءات المنهجية و الأساليب الإحصائية توصلت الدراسة إلى النتائج التالية:تحقق جميع فرضيات الدراسة و المتمثلة في تفويض السلطة ، المشاركة في القرارات ، تحمل المسؤولية ، الرقابة الذاتية . This study is enrolled in the discovery studies of one of the main new concepts of organizational behavior which is the administrative Empowerment. This latter was studied in one of the important institutions, that is to say; the university, starting from this central question: what is the reality of the administrative Empowerment for the administrative agents in the Algerian university? From methodological procedures and statistical techniques, this research reached the following findings: the realization of all the theories of the study which are: the delegacy of authority, the participation in decisions, taking the responsibility, and Self-censorship.

الكلمات المفتاحية

التمكين الإداري ؛ تفويض السلطة؛المشاركة في القرارات؛تحمل المسؤولية ؛الرقابة الذاتية.