مجلة الدراسات والبحوث القانونية
Volume 3, Numéro 2, Pages 279-295
2018-06-26
إضفاء طابع المرونة على أساليب التوظيف في قانون الوظيفة العمومية الجزائرية
الكاتب : مجناح حسين .
الملخص
يعد التوظيف في حد ذاته مجالا أوسعا لتطبيق القاعدة القانونية، لذا وجب أن تتسم مختلف الإجراءات الواردة عليه بالموضوعية، والعمومية، والتجريد، وغيرها من خصائص القاعدة القانونية التي تهدف إلى إقامة نظام اجتماعي عادل وفعال، كما يجب أن تكون مختلف المعايير المتبعة في التوظيف تتسم بالموضوعية وتتلاءم مع شروط شغل الوظيفة العمومية، تماشيا مع رهانات عصرنتها، والتي تجعل من الطرق والأساليب الفنية في التوظيف أهم التطلعات الحاصلة بشأنها، لاسيما ما تعلق منها بإضفاء طابع المرونة على إجراءات التوظيف، ضمانا للتدفقات العمالية اللازمة، وتكييف مختلف هذه الإجراءات مع تحسين أداء المرفق العمومي من جهة، وضمانا لتحقيق مبادئ تقلد الوظائف العمومية من جهة أخرى.
الكلمات المفتاحية
التوظيف، المرونة، العصرنة، التسيير
مقالات مماثلة
لطيفة بن عياد
.
pages 351-363.
رضا مهدي
.
ص 24-37.
مهدي رضا
.
ص 85-108.
رحماني يوسف زكرياء
.
لبرق محمد رياض
.
ص 583-597.
عبد الكريم تاج
.
محمد مراس
.
الأمين محمد الشريف
.
ص 485-507.
