مجلة الاستاذ الباحث للدراسات القانونية والسياسية
Volume 1, Numéro 1, Pages 24-37
2016-03-01
دور هيئات الوظيفة العمومية في تدعيم أسلوب المشاركة والحوارعلى ضوء الامر رقم 06-03 المتضمن قانون الوظيفة العمومية
الكاتب : رضا مهدي .
الملخص
لقد جاء في مضمون عرض الأسباب للمشروع التمهيدي للقانون المتضمن للقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ، أنه وفي إطار تدعيم التشاور في قطاع الوظيفة العمومية يكرس الإطار القانوني لمشروع القانون الأساسي المجلس الأعلى للوظيفة العمومية. يشكل المجلس الأعلى للوظيفة العمومية هيئة تشاور واقتراح تعتمد عليه الحكومة في تحديد سياساتها في مجال الوظيفة العمومية، من جهة أخرى يستشار المجلس حول مشاريع النصوص القانونية ذات العلاقة بقطاع الوظيفة العمومية. وإلى جانب المجلس الأعلى للوظيفة العمومية تم تكريس هيئات جماعية للتشاور وإلى تشكل فضاءات حقيقية للتشاور ومساهمة المواطنين في تسير مسارهم المهني والدفاع عن حقوقهم. وفي هذا الإطار تنشأ اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء حسب الحالة، على أساس المرتبة أو السلك أو جملة من الأسلاك من نفس المستوى التأهيلي لدى المؤسسات والإدارات العمومية.
الكلمات المفتاحية
هيئات الوظيفة العمومية تدعيم أسلوب المشاركة والحوار الأمر رقم 06-03
مقالات مماثلة
مهدي رضا
.
ص 85-108.
حمودي محمد
.
ص 28-36.
عبد الله ذوادي
.
ص 74-91.
