مجلة الدراسات والبحوث القانونية
Volume 1, Numéro 2, Pages 158-175

أثر المراقبة الالكترونية في ميدان العمل على الحياة الخاصة للعامل

الكاتب : سعاد بنور .

الملخص

تثير مسألة حماية الحياة الخاصة للعامل في ميدان علاقات العمل عدَة إشكالات، وتكمن الإشكالية الأساسية في صعوبة التَوفيق بين حق صاحب العمل في مُمارسة سلطاته وحق العامل في احترام حياته الخاصة. فأثناء سريان علاقة العمل قد تتأثر الحياة الخاصة للعامل بحياته المهنية، بسبب علاقة التبعية التي تقيد نسبيا حريات العامل، فتجعله تابعا لسلطة الإشراف لصاحب العمل الذي يفرض المراقبة المستمرة على العمال داخل الهيئة المستخدمة باستعمال وسائل الرقابة الالكترونية مما يهدد حياتهم الخاصة، ولهذا تدخل المشرع وأقرَ حق العمال بالاحتفاظ حتى في زمان ومكان العامل بممارسة حقهم في الحياة الخاصة، و يحظر على صاحب العمل التدخل فيها إلا في حالة وجود ما يدعو إلى المحافظة على المصالح المشروعة للمؤسسة. La protection de la vie privée de l’employé dans le domaine du travail soulève plusieurs problèmes, surtout que le problème fondamentale réside dans la difficulté de concilier le droit de l’employeur d’exercer ces pouvoirs et le droit de l’employé au respect de sa vie privée. Pendant la relation contractuelle, la vie privée de l’employé peut être menacée par sa vie professionnelle à cause du lien de subordination au pouvoir de l’employeur, cela pourrait relativement restreindre les libertés du travailleur, sous l’autorité de contrôle de l’employeur qui imposé un contrôle ou surveillance au sein de son entreprise, en utilisant des moyen de contrôle électroniques, et pour cela le législateur a reconnu le droit des travailleurs à se préserver et à exercer même au temps et lieu de travail leur droit à la vie privée, et il est interdit à l’employeur d’intervenir sauf s’il est justifié de maintenir les intérêts légitime de l’établissement.

الكلمات المفتاحية

أثر، المراقبة الالكترونية، العامل، الحياة الخاصة، العمل.