Revue algérienne d'économie et gestion
Volume 11, Numéro 2, Pages 63-79
2018-11-12

Conduite Managériale Non-éthique, Exploration Sur Un Ensemble D’attitudes De Maltraitance Managériale



Auteurs : Boumesbah Nabil . Benanou Djilali .

Résumé

Ce travail vise à mettre la lumière sur la qualité éthique des conduites managériales en cherchant à quel point les managers (de différents nivaux hiérarchiques) se préoccupent aux questions éthiques dans les relations avec leurs subordonnés. Pour se faire, notre attention porte sur les agissements non éthiques anti-personnel commis par les managers appelés maltraitance managériale. Une étude a été menée auprès de quatre grandes entreprises dans deux régions Mascara et Bejaia. Les résultats nous révèlent une présence de différents comportements de maltraitance managériale avec des proportionnalités alarmantes

Mots clés

Éthique, maltraitance managériale , relation manager/subordonné, agissement anti-personnel

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