دراسات اقتصادية
Volume 11, Numéro 2, Pages 248-258
2017-08-01
واقع المناخ التنظيمي بالجامعة الجزائرية _ دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - بجامعة سطيف 1–
الكاتب : بكوش لامية . بوقرة رابح .
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على واقع المناخ التنظيمي السائد بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة سطيف 1 من خلال تقييم أساتذتها لبعض عناصر المناخ التنظيمي والمتمثلة في ( الممارسات القيادية و الادارية، ظروف العمل، الاتصال والتكنولوجيا حوافز العمل، التنمية المهنية –التدريب- ) وذلك اعتمادا على اراء عينة من 50 أستاذ خلال السداسي الأول من الموسم الدراسي2017/2018، وبعد التحليل الاحصائي للاستبيان توصلت الدراسة الى أن الأساتذة بشكل عام يقيمون المناخ التنظيمي بالمتوسط ، ولا يوجد اختلاف بين أراءهم إلا فيما يتعلق بالأساتذة الذين يتقلدون مناصب ادارية بالكلية والذين يقيمونه بالجيد Cette étude vise à identifier le climat organisationnel de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et de Gestion de l'Université de Sétif 1 par la perception de ses enseignants à certains éléments du climat organisationnel : ( le leadership et pratiques d'administration, conditions de travail, communication et technologie, la motivation aux travail, la formation professionnelle), Sur la base d'un échantillon de 50 enseignants sélectionnés de la faculté des sciences économiques et de gestion. L’analyse statistique du questionnaire, a révélé que : Les enseignants évaluent généralement le climat en moyenne, et il n'y a pas de différence entre leurs opinions sur le climat organisationnel Sauf pour les enseignants qui occupent des postes administratifs et qu’ils l'évaluent bien.
الكلمات المفتاحية
المناخ التنظيمي، الاستاذ الجامعي، الجامعة الجزائرية. Climat organisationnel, enseignants universitaire, Université algérienne
مقالات مماثلة
خالدي محمد
.
ملكي على
.
ص 881-892.
زروخي فيروز
.
سلام عبد الرزاق
.
ص 53-67.
بوطالب جهيد
.
نجيمي عيسى
.
ص 583-600.
جهيد بوطالب
.
سليخ حورية
.
ص 126-164.
