دراسات اقتصادية
Volume 11, Numéro 2, Pages 147-159

تحقيق التميز التنظيمي من خلال تبني مدخل إدارة المعرفة

الكاتب : الأخضر صياحي .

الملخص

لقد جاءت هذه المقالة كمحاولة لإبراز دور إدارة المعرفة في تحقيق التميز التنظيمي في منظمات الأعمال، فإدارة المعرفة تُعدّ من المداخل التي يتم اعتمادها من أجل بلوغ مكانة مرموقة في ظل التنافسية الشديدة ومحيط يتسم بالتحولات المستمرة والتقلبات المفاجئة، والناتجة بالأساس عن التراكم الهائل للمعلومات والتكنولوجيات الرقمية، فالتركيز على الأنشطة المعرفية أصبح هاجس القادة لبناء منظومة معرفية قوية داخل المنظمة، وكذا جلب المعرفة الثمينة والمحافظة عليها وتنميتها واستغلالها لتحقيق الانجازات الصعبة، وهذا بهدف تحقيق التميز التنظيمي الذي يضمن لها مكانتها في السوق، ويكفل لها البقاء والاستمرارية. Abstract: This article is an attempt to spot the light on the role of knowledge management in achieving organizational excellence in business organizations. Knowledge management is one of the approaches adopted to achieve a high position in the face of the big competitiveness and an environment characterized by continuous transformations and sudden fluctuations result as a result mainly of the accumulation of information and digital technologie. Concentrating on knowledge activities has become the concern of the leaders to build a strong knowledge system within the organization, as well as to bring valuable knowledge, preserve, develop and exploit it to realize the difficult achievement and that toreach the organizational excellence which can guarantee its position In the market and ensure its survival and continuity.

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: المعرفة، إدارة المعرفة، التميز التنظيمي، المنظمات الاقتصادية Keywords: knowledge, knowledge management, organizational excellence, economic organizations.