مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية
Volume 6, Numéro 1, Pages 59-74
2013-05-01
دور التكوين المتواصل في تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة الصحية دراسة ميدانية بمستشفى بشير بن ناصر_بسكرة_
الكاتب : بودوح غنية .
الملخص
إن أي دولة من الدول المتقدمة أو النامية أصبحت تراهن اليوم علي أن التكوين المتواصل هو الوسيلة المثلي لتحقيق النمو وذلك من خلال تنمية مواردها البشرية ، وان التكوين المتواصل هو وسيلة لاستيعاب التكنولوجيا الجديدة واستخدامها بكفاءة عالية ، ولقد أصبح من المسلمات المطروحة أمام المؤسسات أن التكوين أصبح عنصرا فعالا للارتقاء بالأداء و الجودة سواء علي صعيد إنتاج السلع أو علي صعيد إنتاج الخدمات خاصة في ظل التحولات التي تشهدها المجتمعات ، وتعد هذه الدراسة تشخيص لواقع التكوين المتواصل في المؤسسة الصحية بالجزائر ومعرفة دور هذا التكوين في تنمية الموارد البشرية حيث تتمحور إشكالية البحث حول معرفة هل يساهم التكوين المتواصل في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الصحية. RESUME La formation continue est devenue aujourd’hui un défit dans les pays développer et sous développer pour l’utiliser comme un moyen d’arriver à la croissance et le développement de ses ressources humaines, et aussi le moyen pour accepter les nouvelles technologie. Et il est évident que la formation continue devienne un élément efficace dans le domaine de la production des marchandises et dans le domaine de la production des services. Cette étude permet de réaliser la formation continue dans l’entreprise sanitaire en Algérie et de connaître le rôle de cette formation continue participe dans le développement des ressources humaines dans l'entreprise sanitaire algérienne.
الكلمات المفتاحية
التكوين المتواصل، الموارد البشرية، المؤسسات الصحية
مقالات مماثلة
كرثيو جمال
.
معيزي جزيرة
.
ص 460-479.
عبد المجيد قدي
.
رياض عبد القادر
.
ص 239-258.
نعمان سعيدي
.
ص 8-28.
