دراسات اقتصادية
Volume 12, Numéro 3, Pages 361-371
2018-07-01
إدارة المورد البشرية في ظل العولمة
الكاتب : فريد بوعكاز .
الملخص
تعتبر إدارة الموارد البشرية من بين أهم الوظائف التي تقوم عليها المؤسسة المعاصرة اليوم ، فهي تعنى بإعداد الفرد العامل وتأهيله بكفاءة عالية، لأن الاستثمار الحقيقي يكون في الرأسمال البشري الذي يصنع الميزة التنافسية للمؤسسة ككل، و اليوم هناك العديد من التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وتحد من فاعلية ممارستها التنظيمية، و يتجسد ذلك في المتغيرات العالمية الحاصلة في بيئة الأعمال ومتطلبات سوق العمل، نتيجة تأثيرات العولمة ومتطلباتها. إن البعد العالمي لإدارة الموارد البشرية يظهر في استخدام النسق التكنولوجي و تبني برامج تدريبية تأخذ في الحسبان التعدد في المهارات و القدرات إلى جانب التنوع الثقافي للموارد البشرية في التنظيم. مما سبق نحاول في هذه الدراسة توضيح أهمية إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة، و تحديد التأثيرات التي فرضتها متغيرات العولمة على مجمل وظائفها وأنشطتها. abstract Human resources management is among the most important functions of the contemporary institution today, it means the preparation of individual working group to increase its efficiency, because the real investment in human capital, which makes the competitive advantage of the enterprise as a whole, and today there are many challenges facing human resources management and limit the effectiveness of organizational practice, and reflected in the global changes occurring in the business environment and the requirements of the labor market, as a result of the effects of globalization and requirements The global dimension of the human resources management appears in the use of technological advances and build training programs take into account the multiplicity of skills and capacity building as well as the cultural diversity of human resources in the organization , which already are trying in this study to clarify the importance of human resources management within the institution, and determine the effects imposed by globalization variables on the whole of its functions and activities
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: إدارة الموارد البشرية، العولمة key words : Human Resource Management, Globalization
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
رضية برامقي
.
ص 149-158.
بوسنة سليمة
.
حديد نوفيل
.
ص 331-350.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
