مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية
Volume 10, Numéro 1, Pages 136-147
2017-06-01
الصحة والسلامــــــــــــــــــــــــــــة المهنية في الجزائر من التشريع إلى التثقيف
الكاتب : حـــــــــــرايرية عتيقة .
الملخص
يتعرض عدد كبير من العاملين إلى إصابات عمل وحوادث وأمراض مهنية متعددة لها انعكاسات وأضرار مختلفة على صحة وسلامة الأفراد، وتشير الدراسات أن معظم تلك الحوادث والإصابات ناجمة إما عن سلوكات غير سليمة تصدر عن العاملين أو عن بيئة عمل غير سليمة أو كلاهما معا، كما تؤكد منظمة العمل الدولية أن أسباب تلك الحوادث والإصابات أنما هو راجع بالأساس إلى : - ضعف ثقافة السلامة والصحة الوقائية، - ضعف أنظمة الإدارة المسؤولة عن السلامة والصحة المهنية، - ضعف الإشراف والرقابة والدعم من قبل الجهات الحكومية. ومع تعقد هذه الأسباب وتزايد الأخطار وتزايد تكلفتها عملت الكثير من المؤسسات على اتخاذ الاجراءات المناسبة لتقليل من تلك الحوادث أو منعها، ضمن ما يعرف بمصطلح " الصحة والسلامة المهنية" الذي يشير إلى تلك الإجراءات أو القواعد والنظم – التشريعية- التي تهدف إلى الحفاظ على سلامة وصحة الأفراد العاملين عن طريق العمل على توفير بيئة عمل مناسبة وخالية من مسببات الحوادث أو الإصابات أو الأمراض المهنية. في هذا السياق يأتي هذا العمل في محاولة لتسليط الضوء على جملة من النقاط المرتبطة بواقع الصحة والسلامة المهنية في الجزائر بين التشريع والتثقيف. Abstract: a large number of workers are exposed to multiple occupational injuries, accidents and illnesses with different repercussions and damage to the health and safety of individuals. Studies indicate that most these accidents and injuries are caused either by improper behavior by workers or by an unhealthy working environment or both, as confirmed byLabor Organization the causes of such accidents and injuries are mainly attributable to: -Poor safety and preventive health education; -Weak management systems responsible for occupational safety and health; -Weak supervision, oversight and support by government agencies. With the complexity of these causes and the increasing and costly risks, many institutions have taken appropriate action to reduce or prevent such incidents, inter alia known as "Occupational Health and safety" which refers to those procedures or rules and regulations--which are designed to preserve Safety and health of working people by working to provide an appropriate working environment free from the causes of accidents, injuries or occupational diseases. In this context, this work comes in an attempt to highlight a number of points linked to the reality of occupational health and safety in Algeria between legislation and education.
الكلمات المفتاحية
الصحة والسلامة المهنية، الصحة العامة، ثقافة السلامة والصحة المهنية، اتفاقيات الصحة والسلامة المهنية occupational health and safety, public health, occupational Safety and health education, occupational health and safety conventions.
مقالات مماثلة
حدادي نور الهدى
.
مخلفي أمينة
.
ص 110-126.
يحي بوخنوفة
.
ص 17-32.
خنيش ليلى
.
بزيو عمر
.
بزيو سليم
.
ص 285-302.
بن سليمان نجيب
.
بورحلة ميلود
.
ص 35-46.
