مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Volume 6, Numéro 1, Pages 36-50
2018-08-20
دور القائد في تعزيز التماسك لدى فرق العمل
الكاتب : زرارقة فيروز .
الملخص
تعتمد العديد من المؤسسات على تكتلات الأفراد من أجل القيام بالمهام الموكلة وبلوغ الأهداف المسطرة، وتعد فرق العمل نوع من المجموعات التي تستعين بها المؤسسة من أجل القيام ببعض المهام غالبا ما تكون صعبة، ونظرا للمنافسة والتطور السريع الذي يشهده العالم فقد أصبح الاعتماد على الفرق واللجوء إليها ضرورة ملحة بغية ربح الوقت، تقليص التكلفة والرفع من جودة المنتوج أو الخدمة، وتحقيق نتائج جيدة ومرضية يتطلب توفر شروط داخل الفريق أهمها تماسك الفريق وتلاحم أعضائه، فمن خلال هذه الدراسة نود معرفة الدور الذي يلعبه قائد الفريق من أجل بلوغ فريقه درجة عالية من التماسك والتلاحم. Rôle du leader dans le renforcement de la cohérence des équipes de travail Résumé De nombreuses institutions comptent sur les groupes d'individus, afin de mener à bien les tâches confiées à la réalisation des objectifs soulignés, dont les équipes de travail est un type de groupes utilisés par l'institution afin de réaliser certaines tâches souvent difficiles, en raison de la concurrence et le développement rapide assisté par le monde, il est devenu indispensable de recourir aux équipes de travail pour gagner du temps, réduire les coûts et d'accroître la qualité de produit ou prestation, cependant et afin d’atteindre de bons résultats il est indispensable de réunir plusieurs conditions, tel que la cohésion d'équipe et la cohérence des membres, à travers cette étude nous essayons connaître le rôle joué par leadership afin d'atteindre un haut degré de cohésion et de cohérence.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: القائد، القيادة، فرق العمل، تماسك الفريق. Mots clés : leader, leadership, équipe de travail, cohésion d’équipe.
مقالات مماثلة
ناني نبيلة
.
قريسي فادية
.
ص 412-432.
عبد الوهاب علاوة
.
ص 188-200.
عروسي عبد الرزاق
.
سعودي الجنيدي
.
ص 239-250.
