مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 4, Numéro 8, Pages 460-490
2018-10-18

«le Défi Du Management Face Aux Profils Nocifs: Comment Les Reconnaître Et Les Gérer?!».



Auteurs : Nadji Amina .

Résumé

Le management d'aujourd’hui est confronté à de nouveaux défis comportementaux et psychologiques qui imposent une relecture des modes de gestion pour prévenir et gérer les conflits au sein des organisations. D’où l’intérêt de notre problématique qui tourne autour du comment les prévenir pour assurer le bien être au travail. Nous mobilisons l’approche descriptive et analytique, et la revue de la littérature fera appel à des écrits en psychologie sociale pour enrichir notre analyse. Le cadre théorique proposé dégage une grille de lecture originale et stimulante. L’étude exploratoire mettra en avant l’importance de la gestion des profils nocifs au bien être au travail. Ce papier présente une liste non exhaustive des caractéristiques de ces profils pour les repérer avant d’agir.

Mots clés

Identification sociale, contrat psychologique, conflits, profils nocifs, bien-être.

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