مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 4, Numéro 8, Pages 411-428
2018-10-18
الاندماج المهني ودوره في الانضباط الوظيفي لدى الموظف دراسة ميدانية في الإدارة المحلية لولاية الوادي
الكاتب : بوعلا م أمينة .
الملخص
يعتبر من دواعي الحاجة إلى ضمان جودة المؤسسات سواء الخاصة أو العامة هو الاندماج المهني للموظف وانضباطه الوظيفي ،فالانضمام للعمل في منظمة يكون أمرا مثيرا للقلق فيجد الموظف نفسه محاطا ببيئة غير مألوفة علاقات جديدة وتكون لديه توقعات جديدة ،حقائق ،إجراءات ،توقعات،قيم جديدة،يجب التكيف معها . لذا في هذا المقال نلقي الضوء على واقع هذه المحددات البيئية الداخلية التي تواجه الموظف لاندماج المهني في الإدارة المحلية لولاية الوادي من خلال اندماجه وتوافقه في العمل في سيررته المهنية وما هي علاقة الاندماج المهني بالانضباط الوظيفي،مع التعريف بأهمية برنامج التوجيه والتكوين والتدريب والمتابعة للموظف الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية بالمنظمة والتأكيد على اعتماد مشروع وتخصيص قسم خاص لتنشطه وتفعيله.
الكلمات المفتاحية
الاندماج المهني ;الانضباط الوظيفي ;العلاقات المهنية;الخدمة العمومية
مقالات مماثلة
بوعلام أمينة
.
ص 13-42.
أمينة بوعلام
.
ص 1390-1402.
بلعيد غزالي
.
ص 451-461.
خلفوني فازية
.
ص 245-271.
بادي فاتية
.
قيسي محمد السعيد
.
ص 364-376.
