مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 4, Numéro 8, Pages 345-377

الثقافة التنظيمية وأخلاقيات وقيم العمل

الكاتب : صراب نورالدين . زايد مراد .

الملخص

إن سلوك الموظف في أي مؤسسة يحدده عدة متغيرات، ومن بين هاته المتغيرات الأكثر أهمية في صياغة توجهات وسلوكيات الموظف أثناء مزاولة مهامه، نجد الثقافة التنظيمية وأخلاقيات وقيم العمل، هاته الأخيرة التي تعتبر جزء من الثقافة التنظيمية. وعليه من خلال هاته الورقة نريد معرفة العلاقة القائمة بين كل من الثقافة التنظيمية وأخلاقيات وقيم العمل. أي ما نوع العلاقة التي يمكن أن تنشأ بين كلا من المتغيرين. وقد أفضت هذه الورقة إلى أن هناك علاقة تبادلية، أي أن للثقافة التنظيمية القوية الدور الكبير في بناء وترسيخ أخلاقيات وقيم العمل إيجابية داخل المؤسسة، بالمقابل كذلك لأخلاقيات وقيم العمل الدور الكبير في تشكيل وبناء ثقافة تنظيمية قوية داخل المؤسسة.

الكلمات المفتاحية

الثقافة التنظيمية، أخلاقيات، قيم العمل.