مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير
Volume 15, Numéro 15, Pages 249-278
2015-06-01
إعادة هندسة عمليات تدريب الموارد البشرية باستخدام الانترنت في المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية بمؤسسة تيندال
الكاتب : سامية خرخاش .
الملخص
هدفت الدراسة إلى تبيان فاعلية استخدام الأساليب الجديدة في التدريب, حيث تعتبر إعادة هندسة عمليات تدريب الموارد البشرية من بين هذه الأساليب, و باستخدام الانترنت نتمكن من التحكم في إعادة هندسة عمليات تدريب الموارد البشرية وبالتالي تحقيق الأهداف الطموحة للتدريب. ولتحقيق هذا الهدف، فقد تم تصميم استبيان وزع على عينة مستهدفة بلغت 110 عاملا بمؤسسة تيندال بالمسيلة. أظهرت نتائج الدراسة وجود درجة عالية من الفاعلية ناتجة عن استخدام إعادة الهندسة في عمليات تدريب الموارد البشرية باستخدام الانترنت من وجهة نظر عمال مؤسسة النسيج (تيندال)– المسيلة-، بالإضافة إلى ذلك ، فإن هناك فروق ذات دلالة إحصائية في تقدير هؤلاء العمال لفاعلية استخدام إعادة هندسة عمليات تدريب الموارد البشرية باستخدام الانترنت تعزى لمتغيرات السن, المستوى التعليمي والخبرة.
الكلمات المفتاحية
التدريب، الموارد البشرية، الانترنت، إعادة الهندسة
مقالات مماثلة
خان أحلام
.
غربي وهيبة
.
حايف سي حايف شيراز
.
ص 891-917.
بن طالب فاطمة
.
خامرة الطاهر
.
ص 113-126.
عـديلة غالمي
.
ص 99-112.
عزيز سامية
.
ص 347-360.
