Revue Organisation et Travail
Volume 7, Numéro 2, Pages 49-65

أخلاقيات الأعمال ودورها في الارتقاء بأداء الموارد البشرية

الكاتب : محمد الأمين مشرور . إسحاق حسيني . مريمة الغلم .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى كشف مدى مساهمة أخلاقيات الأعمال في تطوير أداء الموارد البشرية في المنظمات، تمت الدراسة الميدانية على مستوى مؤسسة قارورات الغاز بمعسكر، حيث قامت هذه الأخيرة بعدة مجهودات في سبيل تحسين أداء رأسمالها البشري بصفة خاصة ونتائج المؤسسة بصفة عامة. من أهم النتائج المتوصل إليها وجود تأثير إيجابي لكل من الأمانة والاستقامة، النزاهة والشفافية على تطوير أداء الأفراد، في حين أن هذا الأخير لا يوجد تأثير للاستقلالية والموضوعية عليه. This study aims to investigate the role of business ethics in improving the performance of human resources within the organization. The study is conducted in Mascara's Bottle Gas Company (BGC), which tries to improve the performance of its human capital. At the end, the study found that trust, the reliability, the integrity and the transparency have positive impacts on the performance of employees. On the other hand, the autonomy and the objectivity have no effects on the performance of employees.

الكلمات المفتاحية

أخلاقيات الأعمال ; الموارد البشرية ; الأداء ; Business Ethics ; Human Resources ; Performance