مجلة الر سالة للدراسات والبحوث الإنسانية
Volume 3, Numéro 3, Pages 211-227

ادارة المعرفة وابداع المورد البشري في المؤسسة الاقتصادية

الكاتب : راضية مشري . عتيقة حريرية .

الملخص

تلعب ادارة المعرفة التنظيمية دور فعلا لإبداع المورد البشري داخل التنظيم إذا ما تم توفير ركائزها وتطبيقها بصورة سليمة وقد اعتمدت هذه الدراسة في إثارتها للموضوع على المنهج الوصفي الذي يسعى إلى محاولة الإحاطة بالموضوع المدروس من خلال جمع المعطيات التي ترتبط به، إضافة إلى استخدام اسلوب المسح الشامل من خلال استهداف فئة الإطارات دون غيرها، وقد قامت الدراسة بتطبيق تقنية استمارة كأداة أساسية للبحث لجمع المعطيات الكمية المرتبطة بالفرضيات التي تم إثارتها في هذه الدراسة حيث توصلت الى أن المعرفة تطويرها مرتبطة بخصائص الإفراد و تطويرهم، وهذا ما يدعم إبداعية المنظمة إضافة إلى أن القدرات المعرفية الجوهرية للمنظمات تحولت إلى عمليات أتاحت للمنظمات إبداع منتجات جديدة بسرعة كبيرة.

الكلمات المفتاحية

ادارة ; المعرفة التنظمية ; ابداع ; المورد البشري.