المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
Volume 5, Numéro 1, Pages 29-42
2018-06-01
الكاتب : تيشات سلوى .
يهدف هذا المقال الى القاء الضوء على المناجمنت العمومي الجديد باعتباره اهم مداخل الاصلاح الاداري التي تبنتها دول منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية منذ 1980 كمحاولة للتصدي للتحديات الجديدة التي اصبحت تفرضها التغيرات الاقتصادية، التكنولوجية والبيئية ، حيث يرتكز هذا المدخل الجديد في ادارة المنظمات العمومية الادارية على مجالات وجوانب اهملت كليا في النموذج البيروقراطي، كتقليص النفقات العمومية، الشفافية المالية، اللامركزية الادارية، الاعتناء بالعملاء، التركيز على اليات السوق، والاخذ بمبدا الادارة بالنتائج وقد خلصت الدراسة الى ان هذا الاسلوب الجديد في ادارة المنظمات العموميةال الادارية رغم الصعوبات الكبيرة التي واجهته الا انه قد نجح الى حد كبير في تحسين اداء الادارات العمومية وهذا ما اثبتته التجارب الاجنبية في هذا المجال. ة
اصلاح اداري ; مناجمنت عمومي جديد ; منظمة تعاون وتنمية اقتصادية
أحمد مير
.
ص 173-185.
عقون سعاد
.
مقدود وهيبة
.
ص 517-538.
نصيرة بطاط
.
ص 390-414.
بن موسى نبيل
.
ص 161-180.
علي عبد الله
.
أسماء بوطيش
.
ص 483-495.