Revue Organisation et Travail
Volume 7, Numéro 1, Pages 99-106
2018-03-31
Comment L’analyse Du Travail Pose La Question Du Langage Dans L’organisation
Auteurs : Lessault Bertrand .
Résumé
La psychologie du travail permet de mettre en œuvre des séances d’analyse du travail au cours desquels les énoncés mettent en avant la subjectivité. Le langage, dès le commencement est un moyen pour les sujets d’exprimer leur relation au travail. La complexité des tâches et le travail ordinaire nous interrogent parce que le rapport à la souffrance au travail montre toute l’ingéniosité des travailleurs pour faire face. Mais la mise en mots est difficile. Le travail ne se raconte pas aussi facilement que l’on croit. L’objectif ici est de questionner la position du langage et le rôle de la psychologie du travail dans l’organisation. Constatant que si cette dernière prend le temps de planifier des échanges, l’analyse du travail devient un espace propice au développement des acteurs. En effet, en verbalisant leur activité, ils recherchent le sens pour mieux travailler.
Mots clés
Activité; développement; langage; paroles; subjectivité
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