مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 11, Numéro 1, Pages 269-286
2018-08-01
أثر إدراك أعضاء هيئة التدريس لممارسة أبعاد القيادة الإستراتيجية على ولائهم التنظيمي - دراسة ميدانية بجامعة المسيلة-
الكاتب : هبال عبدالمالك .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر ممارسة القيادة الادارية بجامعة المسيلة لأبعاد القيادة الاستراتيجية على الولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس. وقد تم اختبار علاقة التأثير هذه على عينة حجمها 285 عضو تدريس، وبعد تحليل البيانات بواسطة الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.22 أظهرت النتائج أن ممارسة أبعاد القيادة الاستراتيجية بالجامعة محل الدراسة كانت بدرجة متوسطة من وجهة نظر عينة البحث، كما بينت النتائج أن مستوى الولاء التنظيمي لأساتذة الجامعة كان مرتفعا، وفي الاخير توصلت الدراسة إلى وجود علاقة تأثير دالة احصائيا بين ممارسة أبعاد القيادة الاستراتيجية والولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس، وعلى ضوء هذه النتائج صيغت عدت توصيات أبرزها ضرورة تعزيز ممارسات القيادة الاستراتيجية لدى إدارة الجامعة. Summary: This study aims to know the impact of practice of managerial leadership at University of M’sila in dimensions of strategic leadership on organizational loyalty of faculty members. It was tested this relationship of impact on sample with size of 285 from faculty members. In addition to, after data analysis by Statistical Package for the Social Sciences (spss 22) , the results of this research showed that the practice of strategic leadership dimensions at University the Field of study was medium degree according to research sample . The results also showed that the level of organizational loyalty of professors of University was high. Finally this research arrived that there is a statistically significant relationship of impact between the practice of strategic leadership dimensions and organizational loyalty of faculty members. so according these results were formulated a lot of recommendations among its , Necessity to support the practices of strategic leadership in administration of University
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: أبعاد القيادة الاستراتيجية؛ الولاء التنظيمي؛ أعضاء هيئة التدريس؛ جامعة المسيلة. Key words : dimensions of strategic leadership ; organizational loyalty ; faculty members, University of M’sila.
مقالات مماثلة
أحمد محمد أحمد قمر مجذوب
.
ص 213-232.
صليحة رقاد
.
ص 133-170.
حمزة بركات
.
حنان فنيش
.
ص 59-72.
نهلاء طه محجوب طه
.
ص 129-153.
عسلي نورالدين
.
خوجة ياسمينة
.
شلالي هاجر
.
ص 157-173.
