Revue Organisation et Travail
Volume 6, Numéro 3, Pages 72-94
2017-09-28

(الإدماج الوظيفي وأثره على الموظف في الوظيفة العمومية الإدارية (معدل

الكاتب : سرباح أمال .

الملخص

ملخص : يحاول هذا البحث، إلقاء الضوء على الوظيفة العمومية، و الإحاطة بالإصلاح الإداري أو ما يعرف بالإدماج الوظيفي الذي طبق على القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية منذ بداية 2006 الى يومنا هذا .فحاولت المنظمات الإدارية من خلال هذه التطورات تنظيمية ، التلاؤم مع التحولات التكنولوجية الجديدة و المستجدات الإقتصادية المتعددة، بغرض مواجهة التحديات المنتظرة و مواكبة بيئة حركية متغيرة. كما اهتم هذا البحث بالإدماج الوظيفي و ما كان له من أثر على الموظفين و على مسارهم الوظيفي داخل المؤسسة الإدارية، حيث أصبحت المؤسسات تسعى لتوظيف الأشخاص على أساس الشهادات الجامعية والكفاءات التقنية الخاصة، و العمل على إعطاء الأولوية للجامعيين في الترقية مقارنة بعامل الأقدمية سابقا، و ذلك لإمكانية تحقيق الأداء المتميز في المنظمة.

الكلمات المفتاحية

الوظيفة العمومية، الإدماج الوظيفي، التوظيف.