مجلة العلوم الاجتماعية و الانسانية
Volume 5, Numéro 9, Pages 53-77

التغيير الثقافي في المنظمة كمدخل أساسي لإحداث التغيير التنظيمي: خطوات وآليات إرسائه

الكاتب : سامية خبيزي .

الملخص

تواجه المؤسسات تحديات عدة حتى تضمن بقائها واستمرارها تأتي في مقدمتها ضرورة اعتمادها على ثقافة ترتكز على قاعدة متينة تستطيع تطويرها لتتكيف مع الظروف المحيطة، فثقافة المنظمة تتأثر بالتغيير الحاصل باستمرار ما يضع المسيرين داخل المؤسسة أمام إشكالية التغيير الثقافي الذي يمكن الأفراد من تبني أفكار وسلوكيات جديدة إذا ما أحسن المسؤلون قيادته. يعد التغيير الثقافي أحد مجالات التغيير التنظيمي ومن أهم حلقاته حيث أنه لا يتم التغيير ولا يحقق أهدافه المرجوة منه إلا باستكمال هذه الحلقة، ومن هنا يأتي هذا المقال بغية التعريف بالتغيير الثقافي مع إبراز العوامل الواجب مراعاتها لإحداث هذا التغيير، وتوضيح علاقة الثقافة التنظيمية بإدارة التغيير وكذا خطوات إدارة التحول والتغيير الثقافي، مع الإشارة إلى آليات التثقيف المدعمة لهذا التغيير

الكلمات المفتاحية

الثقافة التنظيمية; التغيير التنظيمي; التغيير الثقافي