مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير
Volume 7, Numéro 7, Pages 57-82
2007-06-01
تأثير العدالة التنظيمية على انتشار الفساد الإداري-دراسة ميدانية
الكاتب : قاسم نايف علوان .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير غياب العدالة التنظيمية على انتشار ظاهرة الفساد الإداري بين أوساط العاملين في المجمع الإداري لمدينة سرت الليبية. وقد أجريت الدراسة عن طريق استخدام استبانة تمّ توزيعها على عيّنة عشوائية بسيطة بلغت (80) فرداً. وأظهرت نتائج الدراسة وجود تأثير للعدالة التنظيميـة وبأبعـادها الثـلاثة (التوزيعية، الإجرائية، التعاملية) على انتشار ظاهرة الفساد الإداري في عيّنة الدراسة، حيث بلغ مستوى معامل التفسير (72%) والذي يعني إرجاع (72%) من انتشار الفساد الإداري بين العامليـن في مجتمع الدراسة إلى غيـاب العـدالة التنظيميـة، وإلى (28%) يرجع إلى عوامل أخرى وفق استجابة عيّنة الدراسة، قد يرجع إلى نظام الاختيار والتعيين، أو نظام تقييم الأداء وإلى نظام الحوافز المستخدم في المنظمات العامة محل الدراسة. وأوصت الدراسة بضرورة تطبيق العدالة التنظيمية في الاختيار والتعيين، وإلى غرس القيم الأخلاقية الإيجابية داخل المنظمات العام.
الكلمات المفتاحية
العدالة التنظيمية، الفساد الإداري، الحوافز، القيم
مقالات مماثلة
كرام محمد الأخضر
.
مسغوني منى
.
ص 680-695.
طيبي غماري
.
ص 191-196.
بن يحي عز الدين
.
ص 235-258.
عـيـشــــــــوش عـثـمـــــــــــــــــــــــــــان
.
بوبكر الصديق دغمان
.
ص 163-179.
