الرواق
Volume 4, Numéro 1, Pages 228-250
2018-07-16
البحوث التنظيمية ما بين الفكر التقليدي والفكر الحديث مقاربة نظرية تحليلية
الكاتب : بحري صابر . خرموش منى .
الملخص
يهتم السلوك التنظيمي بدراسة سلوك الأفراد في المنظمات، ودراسة هذا السلوك عرفت تطورات عبر تاريخ تناول البحوث التنظيمية، والتي تميزت بمرحلتين، مرحلة الفكر التقليدي، ومرحلة الفكر الحديث، وفي إطار المرحلتين تنوعت البحوث التي نظرت في البداية للمجال السلوكي التنظيمي كمجال أساسه البيئة وليس الفرد، لتصحح المفاهيم في الدراسات الحديثة التي ركزت على بعد الفرد، وبعد المنظمة، لذا سنحاول خلال هذا المقال أن نبين أهم تلك التطورات وما أحدثته من نتائج إيجابية في مجال دراسة السلوك التنظيمي. Organizational behavior is concerned with studying the behavior of individuals in organizations, The study of this behavior has known developments across the history of regulatory research, Which was characterized by two phases, The stage of traditional thought, And the stage of modern thought, As part of the two phases, the research initially looked at the organizational behavioral field as an environment-based area rather than an individual, The concepts have been corrected in recent studies which focused on the individual dimension, and after the organization, In this article we will attempt to show the most important developments and the positive results in the study of organizational behavior.
الكلمات المفتاحية
البحوث التنظيمية، الفكر التنظيمي، الأفراد، المنظمة
مقالات مماثلة
هيام عبدالفتاح
.
ص 199-218.
حاج ميلود بن عطية
.
ص 119-128.
حاج ميلود بن عطية
.
ص 90-97.
توميات عبد الرزاق
.
ص 268-282.
زروال معزوزة
.
بن مصطفى عبد الله
.
مسعودي فاطمة الزهراء
.
ص 296-313.
