Revue d'économie et de statistique appliquée
Volume 7, Numéro 1, Pages 108-123
2010-06-30
دور الإتصال في تحفيز و تنمية المورد البشري
الكاتب : شريفي خيرة .
الملخص
تعتبر عملية الإتصال من بين أهم العمليات التي تحرص كل المنظمات على ضمان فعاليتها، وهذا لما لها من أهمية كبيرة في ضمان توفير مختلف المعلومات للمنظمة ( داخليا وخارجيا) مما يسمح لها بترشيد القرارات المتخذة. كما أن ضمان الإتصال المستمر و في كل الإتجاهات داخل المنظمة يسمح بتحسين أداء المورد البشري بها و كذا تحفيزه على الإبداع و تنمية قدراته و مساهمته في إتخاذ القرارات بالمنظمة.
الكلمات المفتاحية
الإتصال , تنمية, المورد البشري
مقالات مماثلة
فضيل نعيـمة
.
ص 386-403.
مهمل عادل أمين
.
ص 201-220.
عبد اللاوي صبيحة
.
مرجة شيماء
.
ص 378-392.
