دراسات وأبحاث
Volume 10, Numéro 3, Pages 791-810
2018-09-15
أثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية والكفاءات على تحسين إنتاج المؤسسات الاقتصادية . "دراسة قياسية لمؤسسة الاسمنت بسعيدة " Scis" خلال الفترة 2000-2015
الكاتب : بن يمينة فاطيمة الزهراء .
الملخص
إن القيمة الحقيقية للمؤسسة تكمن في قيمة مواردها البشرية وكفاءاتها ،التي أصبحت تمثل أهم عوامل نجاح وتنافسية المؤسسات،وجعل وظيفة الموارد البشرية تتحول من إطارها ألتسييري إلى دورها الاستراتيجي، البحث المقدم يهدف لمعالجة موضوع "اثر التسيير الاستراتيجي لأهم مورد من موارد المؤسسة ألا وهو المورد البشري ودوره في تحسين ورفع إنتاجية المؤسسات الاقتصادية ،بحيث أجرينا البحث على مؤسسة الاسمنت"SCIS"بولاية سعيدة لمعرفة مدى تأثير عناصر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية من توظيف و تكوين و التحفيزات على تطور الكميات المنتجة من مادة الاسمنت، Abstract : The presented research aims to treat the impact of the strategic management of human resource as an important resource in the enterprise and its role in the decision making process. This is the essence of the administrative process. It also aims to identify the importance of human resource and its relation to the general strategy of the enterprise. This work has taken place at .....Cement company of saida to determinate the effect of the strategic management elements: recruitment; formation ...on the quantities produced that shows the effectiveness of the decisions taken in the enterprise.
الكلمات المفتاحية
التسيير الاستراتيجي ، التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية ، التكوين ، التحفيز ،
مقالات مماثلة
د. عمر بلخير جواد
.
ص 244-271.
بن يمينة فاطيمة الزهراء
.
ص 200-218.
Benyamina Fatima Zohra
.
ص 643-656.
حميدي زقاي
.
رماس محمد أمين
.
ص 135-154.
