Revue d'économie et de statistique appliquée
Volume 10, Numéro 1, Pages 141-150
2013-06-30
أثر نمط الهيكل التنظيمي في فاعلية المؤسسة
الكاتب : ياسف حسيبة .
الملخص
إن موضوع الهيكل التنظيمي واحدا من الموضوعات المهمة عند البحث في نظريات التنظيم الإداري، وفي كيفية تحقيق المؤسسات لأهدافها وبرامجها بفاعلية وواقعية متميزة .إن فاعلية المؤسسة تعتمد وتتأثر كثيرا، وبشكل مباشر، بالنمط السائد الذي يجسد هيكلها التنظيمي القائم، والذي يعبر عن قدرة هذه المؤسسة على ممارستها لواجباتها، على صعيد البيئة الداخلية أو البيئة الإجتماعية الخارجية. وإذا كانت البيروقراطية، تمثل نمطا شائعا من الهيكل التنظيمي، برغم حدّة الأصوات المعارضة لها، فإنها حقيقة سائدة في التنظيمات المعاصرة، وبالأخص منها الحكومية وأجهزة القطاع العام. وإذا كانت الأدهوقراطية، هي الأخرى تمثل نمطا متطورا من الهيكل التنظيمي، يخرج بالمنظمة إلى حالة الهدفية والقصدية، وإلى كيفية التعامل مع حالات التشابك والتعقيد، وإشاعة سلطة الخبراء محل سلطة المديرين، فإن هذا النمط رغم خروجه على السياقات البيروقراطية التقليدية، قد أثبت نجاحات كثيرة بقدرته على التكيف مع حتميات التغيير والتطوير التنظيمي.
الكلمات المفتاحية
نمط الهيكل التنظيمي ; التنظيم الإداري; فاعلية المؤسسة
مقالات مماثلة
سوامس رضوان
.
ص 255-268.
فاتن بن مرزوق
.
ص 53-78.
علالقة زهير
.
ص 187-205.
