مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير
Volume 2, Numéro 2, Pages 175-188
2003-06-01
الرضا عن العمل لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة أربد الأهلية.
الكاتب : محمود علي الروسان . مناور فريح حداد .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى تقصي درجات الرضا عن العمل لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة اربد الأهلية وعلاقة ذلك بكل من العمر، الخبرة الأكاديمية، الجنسية، الرتبة الأكاديمية والتخصص. وتبين أن هناك درجة متوسطة من الرضا فيما يخص محوري بيئة العمل والحوافز المادية والمعنوية وهناك رضا عال فيما يخص محوري العلاقة مع زملاء العمل والعلاقة مع الإدارة إضافة إلى عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية تعزى لكل من العمر والخبرة والجنسية والرتبة الأكاديمية في حين أن متغير التخصص أشار إلى وجود فروقات ذات دلالة إحصائية فيما يخص الرضا عن العمل
الكلمات المفتاحية
الرضا عن العمل، جامعة، الهيئة التدريسية
مقالات مماثلة
محمود علي الروسان
.
مناور فريح حداد
.
ص 39-58.
عبد الله علي قويطين العجلوني
.
ص 41-60.
الصوفي أشرف
.
مبارك أدهم
.
ص 519-540.
مام عواطف
.
ص 614-640.
احمد خالد
.
ص 245-270.
