Recherchers economiques manageriales
Volume 9, Numéro 1, Pages 293-322
2015-06-12
التمكين الإداري و أثره على أداء المؤسسة دراسة حالة : مؤسسة صناعة الكوابل فرع جنرال كابل - بسكرة-
الكاتب : بومجان عادل . موسي عبد الناصر .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على جانب من الجوانب التسييرية الهامة من خلال محاولة التعرف على تصورات إطارات و مسيري مؤسسة صناعة الكوابل فرع جنرال كابل بسكرة نحو التمكين الإداري للعاملين كمدخل لتأهيل الموارد البشرية و أثره على أداء المؤسسة، حيث شملت الدراسة عينة بلغت 143 إطارا، ، و كان من أهم نتائجها أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الإداري على أداء المؤسسة و يتجلى هذا الأثر من خلال أبعاد الدراسة المفسرة للمتغير المستقل والمتعلقة بتفويض السلطة، الاتصال و فرق العمل.و قد خلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : العمل على فهم و إدراك فلسفة ومضامين التمكين الإداري و مراعاة باقي الأبعاد الأخرى الممثلة في التحفيز من خلال إعادة النظر في المحفزات المادية و المعنوية و كذا عملية التدريب بما يتماشى مع الاحتياجات التدريبية إلى جانب الاهتمام بالثقة بين الأفراد كمرتكز تقوم عليه فلسفة التمكين الإداري للعاملين و الاهتمام بالمؤشرات النوعية إلى جانب المؤشرات المالية في تقييم أداء المؤسسة .
الكلمات المفتاحية
التمكين الإداري، أداء المؤسسة ، بطاقة الأداء المتوازن
مقالات مماثلة
Naima Redjimi
.
Elhadj Araba
.
pages 451-464.
عثمان مريم
.
ص 284-301.
محمد قريشي
.
ص 197-224.
معاليم سعاد
.
بوحفص سميحة
.
ص 399-412.
خليفي عيسى
.
قوادرية ربيحة
.
ص 135-154.
