مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
Volume 1, Numéro 1, Pages 70-79
2016-12-31
ضغوط العمل وأثرها على استقرار العامل في التنظيم (من منظور سوسيوتنظيمي) دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك (المديرية الجهوية قاسي الطويل)
الكاتب : مطلاوي ربيع .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على موضوع ضغوط العمل وأثرها على استقرار العامل في التنظيم" من خلال الدراسة الميدانية التي أجريت "بمؤسسة سوناطراك"، وقد حاولت هذه الدراسة التحقق من صدق بعض القضايا التي وردت في "مدخل النظم"، باعتباره الموجه النظري لها، وقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج من بينها أن ضغوط العمل تنشأ بفعل عديد من العوامل التنظيمية، كما تنشأ أيضا نتيجة العوامل الفردية، وقد أكدت الدراسة على وجود علاقة بين ضغوط العمل واستقرار العامل في التنظيم، والتي عكستها العلاقة الارتباطية الموجودة بين ما تنتجه الضغوط من مظاهر وآثار على العامل وبين ما يمثل مؤشرات ومظاهر لعدم الاستقرار.
الكلمات المفتاحية
ضغوط العمل، المؤسسة، مدخل النظم، الاتصال التنظيمي.
مقالات مماثلة
قريقة بلال
.
فارس فضيل
.
ص 881-898.
صالحي سميرة
.
موسي عبد الناصر
.
ص 303-319.
بوعون محمد
.
ص 143-156.
شنشونه محمد
.
بريطل فاطمة الزهراء
.
ص 50-64.
عبد المجيد قدي
.
رياض عبد القادر
.
ص 239-258.
