مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
Volume 10, Numéro 1, Pages 423-442
2017-06-30
نموذج مقترح لتقييم رأس المال البشري -دراسة تطبيقية على مؤسسة Nca Rouiba
الكاتب : يوسفي رفيق .
الملخص
تعتبر الموارد البشرية وسيلة لخلق القيمة في المؤسسة، فهي تيمثل محور إهتمام منظمات الأعمال لما له من دور أساسي في بقائها واستمرارها وتحديد موقعها التنافسي في بيئة الأعمال، وتواجه هذه المنظمات صعوبة كبيرة في تقييم رأس المال البشري والإعتراف به، حيث أصبح هذا الموضوع يشكل أحد التحديات الكبرى رغم الحاجة الماسة للمعلومات حول رأس المال البشري، عن كلفته هذا العنصر والعوائد التي تتحقق منه. هناك عدة محاولات لتقييم رأس المال البشري، بعضها يعتمد على مقاربة التكلفة والبعض الأخر يعتمد على العائد، تعرضت هذه الطرق للعديد من الإنتقادات لذا جاءت هذه الورقة البحثية لاقتراح نموذج لتقييم رأس المال البشري بالإعتماد على فائض القيمة باعتبار الأصل البشري من الأصول غير الملموسة.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية، رأس المال البشري، التكلفة، العائد، التقييم فائض القيمة.
مقالات مماثلة
سليمان نصيرة
.
جوامع سماعين
.
ص 449-467.
محمد فلاق
.
عبد الهادي مداح
.
ص 16-32.
أحلام بوقفة
.
ص 62-81.
قادري عبد القادر
.
ص 263-280.
