Recherches psychologiques et educatives
Volume 9, Numéro 3, Pages 147-164
2018-08-16

التصورات الاجتماعية للعمل لدى إطارات الوسطى و اعوان التحكم بمؤسسة سونلغاز-عنابة- الصفصاف.

الكاتب : خروف حياة خروف .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على التصورات الاجتماعية للعمل لدى إطارات الوسطى و أعوان التحكم بمؤسسة سونلغاز-عنابة-٬ من خلال مقاربة التصورات الاجتماعية ، بالإضافة إلى معرفة مدى اختلاف هده التصورات باختلاف منصب العمل، وقد استخدمت الباحثة تقنية التداعي الحر" المنتظم" لجون كلود ابرك . وقد اظهرت نتائج الدراسة أن أفراد العينة يحملون تصورات اجتماعية إيجابية عن العمل،عبروا عنها باستخدام 51 عبارة متداعية مختلفة من أصل 295 عبارة منتجة، وقد توصلت الدراسة إلى وجود اختلاف في محتوى و تنظيم التصورات الاجتماعية للعمل لدى الاطارات الوسطى و أعوان التحكم بمؤسسة سونلغاز -عنابة- حسب مناصب عملهم. Résumé: L’objectif de cette étude est d’identifier les représentations sociales du travail chez les cadres moyens et les agents de maitrises, à la société Sonelgaz Annaba, à travers une approche psychosociale dite : représentation sociale , la chercheuse a utilisé la technique d’évocation libre " hiérarchisée " de J.C.Abric. Les résultats de l’étude ont montré que les individus de l’échantillon portent des représentations sociales positives à propos du travail, ils l’ont exprimé en utilisant 51 expressions évoquées différentes de 295 expressions produites , les résultats de l’étude ont révélé que les représentations sociales à propos du travail sont divergents chez les individus de l’échantillon selon leur poste de travail

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية :- التصور الاجتماعي; العمل;اطار وسيط;عون تحكم ;مؤسسة;سونلغاز. Mots clés: -représentations sociales;Travail;cadre moyen; agent de maîtrise; Entreprise;Sonalgaz.