Recherches psychologiques et educatives
Volume 9, Numéro 3, Pages 59-72

علاقة الفحص النفسي بالكفاءة المهنية -دراسة طرائق الانتقاء المهني-

الكاتب : بَهتان عبد القادر .

الملخص

من الأهمية بمكان إجراء الفحص النفسي و التقني قبل الدخول إلى أي مركز من مراكز التكوين، لانتقاء الموهوبين الحقيقيين، والتقليل من هجر مقاعد التكوين خلال التربص، والإرتقاء بمستوى التكوين والتمهين. من خلال هذه الملاحظة العامة، نوّد التركيز على طبيعة المسابقات والإمتحانات والإختبارات المهنية المجراة في مسابقات الدخول. لكنّ بالرغم من كثرة المتخصصين في مجال تقييم الكفاءات و القدرات، وانتشار غير محدود لوسائل القياس، إلاّ أنّنا قد لا نستعين بها في مختلف مؤسساتنا و في كافة المجالات سواء تعلّق الأمر باختبار الممتحنين للحصول على وظيفة، أو للحصول على تكوين أو غيره. و إن كان استخدامها موجودا فهل يعكس حقيقة ما يجب أن يكون؟ وهل أصبح الفحص "القبلي" وسيلة للترويج عن مصداقية المسابقات؟ وإن كان مهما اجتياز مسابقة الدخول إلى مختلف المؤسسات، فما هي المقاييس الواجب اجتيازها في اختبار الدخول للتكوين و التمهين؟

الكلمات المفتاحية

الفحص القبلي؛ الكفاءة المهنية؛ الدافعية؛ منطق الممتحَن؛ منطق المؤسسة.