أبعاد إقتصادية
Volume 5, Numéro 1, Pages 88-106
2015-12-31
إشكالية تقييم الكفاءات( و واقعها بمؤسسة Seror بتلمسان)
الكاتب : محمد سحنوني . عبد الله عبد السلام بندي .
الملخص
إن التقييم الفعال للكفاءات أصبح هدف مهم لأي مؤسسة في عملية تسيير الكفـاءات، و ذلك من أجل الجودة في الإنتاج والتعرف على النقائص للعمل على تنمية وتطوير الكفاءات، فتقييم الكفاءات من بين أهم العمليات التي تجعل المؤسسة تتعرف على موردها البشري ومدى قدرته على تحقيق أهداف المؤسسة، لكن عملية التقييم تشوبها مجموعة من العوائق تحول دون دقتها لذلك في هذه الورقة البحثية سنحاول إثارة الإشكال حول إمكانية إيجاد طريقة آلية أو كمية لتقييم الكفاءات انطلاقا من وثيقة تقييم الكفاءات الخاصة بمؤسسة (SEROR) بتلمسان.
الكلمات المفتاحية
الكفاءة ، التقييم، تقييم الكفاءات، تسيير الكفاءات، المؤسسة، وثيقة التقييم
مقالات مماثلة
بوزياني يوسف
.
بن لولو سليم بدر الدين
.
ص 226-239.
حوحو مصطفى
.
بريكي محمد
.
ص 68-85.
محمد بن لدغم
.
محمد سعيداني
.
ياسين نمشة
.
ص 32-46.
Aboura Bendelal Rachida
.
pages 25-38.
