مجلة المنظومة الرياضية
Volume 2, Numéro 1, Pages 98-110
2015-01-01
التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية ودوره في تحسين أداء موظفي مديرية الشباب و الرياضة دراسة ميدانية مديرية الشباب والرياضة لولاية (البليدة )
الكاتب : سعيد العكروت .
الملخص
عرفت مكانة الموارد البشرية داخل مديرية الشباب و الرياضة تغيرات وتطورات كبيرة حيث أصبح ينظر إليها على أنها موردا استراتيجيا يمنحها التفوق والتطور وتقديم أفضل الخدمات فقد أدت بيئة الأعمال الحديثة إلى إعادة النظر في الموارد البشرية في مديرية الشباب و الرياضة من منطلق الفرد إلى منطلق الرأس مال البشري الإستراتيجي،وأصبح المورد البشري أهم عنصر لنجاح وتفوق مديرية الشباب و الرياضة لما يملكه من مهارات ومعارف وخبرات تؤهله للقيام بأحسن الأعمال، وتكمن الأهمية الإستراتيجية للموارد البشرية داخل مديرية الشباب والرياضة لتحسين وتطوير الأداء للموظفين الذي يؤدي دوره إلى تحقيق أهدافها ومواكبة التطورات الحاصلة على الصعيد الداخلي والخارجي.
الكلمات المفتاحية
التسيير الإستراتيجي، الموارد البشرية، الأداء الوظيفي ،مديرية الشباب والرياضة.
مقالات مماثلة
سعيد العكروت
.
ص 109-120.
عمرون مفتاح
.
زاوي زيد
.
ص 129-147.
مسعود بورغدة
.
خليل مراد
.
ص 345-365.
لعياضي عبد الحكيم
.
برباخ رابح
.
عصايدي مروان
.
ص 66-85.
