مجلة الإبتكار والتسويق
Volume 5, Numéro 1, Pages 191-212
2018-08-08

أثر التسويق الداخلي على الرضا الوظيفي دراسة تطبيقية على مستوى الصندوق الوطني للتقاعد - وكالة بشار-



الكاتب : بن جيمة نصيرة . بودي عبد القادر .

الملخص

الغرض من هذا البحث هو دراسة أثر التسويق الداخلي على الرضا الوظيفي في الصندوق الوطني للتقاعد بشار. كما تهدف إلى تحديد وقياس أثر مكونات التسويق الداخلي: اختيار العاملين، التطوير، التحفيز، الاتصالات الداخلية، والتمكين، في العلاقة بين التسويق الداخلي والرضا الوظيفي. تم تصميم استبيان لتحديد البيانات الأولية فيما يتعلق بالمتغيرات المذكورة أعلاه. وتم توزيع استبيان على 35 موظف. وأظهرت النتائج أن التسويق الداخلي له أثر إيجابي على الرضا الوظيفي.

الكلمات المفتاحية

التسويق الداخلي؛ الرضا الوظيفي؛ اختيار العاملين؛ التطوير، التحفيز؛ الاتصالات الداخلية؛ التمكين.

مقالات مماثلة

العلاقات الإنسانية وأثرها على الرضا الوظيفي دراسة ميدانية لعمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي – وكالة الجلفة

بــونوة علــي . 
ص 64-88.

The Impact Of Administration’s Commitment To Apply Internal Marketing Concept On Organizational Loyalty Through Job Satisfaction: Case Study Of Agricultural And Rural Development Bank - Adrar Agency 252 أثر التزام الإدارة بتطبيق مفهوم التسويق الداخلي على الولاء التنظيمي عبر الرضا الوظيفي: دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية – وكالة أدرار 252 –

قالون جيلالي .  عياد صالح . 
ص 13-27.

أثر مقاومة التغيير التنظيمي في نجاح التحول الرقمي في الجزائر: دراسة حالة الصندوق الوطني للتقاعد

أوصالح نوال . 
ص 113-140.

أثر التسويق الداخلي على الرضا الوظيفي لدى موظفي بنك الفلاحة والتنمية الريفية – وكالة أدرار 252 -

عياد صالح .  قالون جيلالي .  فودوا محمد . 
ص 218-234.

دور التسويق الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين، دراسة تطبيقية على مستوى الشركة الوطنية للتأمينات (saa) بالشلف (الجزائر)

مخلوف فاطمة .  قارة ابتسام . 
ص 844-864.

Formats de citation