المعيار
Volume 7, Numéro 2, Pages 231-240
2016-12-31

دور تكوين الموارد البشرية في تحقيق تنافسية الوجهة السياحية - نظرة على خطة التكوين السياحي في الجزائر –

الكاتب : مروان صحراوي . شريف نصر الدين .

الملخص

يعتبر المورد البشري ممثلا في العاملين بالوجهة السياحية من مختلف الفئات والمستويات بما فيهم المواطنين المقيمين فيها دعامة حقيقية تستند عليها الوجهات السياحية الرائدة لتحقيق غاياتها وأهدافها، إذ تشير الدراسات أنهم مصدر القدرة التنافسية في تلك الوجهات كونهم القوى المحركة والمشغلة لمختلف الموارد السياحية المتاحة بها. وعليه فإن تكوين المورد البشري لإكسابه مختلف المعارف والمهارات يعتبر أمرا ضروريا للغايـــة لضمان الفعالية والنجاعة الكافيتين للقيــام بمختلـــف المهـــام والوظائف التي يتطلبها النشاط السياحي. سنحــــاول من خلال هذه الورقة التعرف على واقــــع التكوين السياحي في الجزائر وآفاقه المستقبليـــة والذي تشير مختلف الدراسات والتقارير أنه لطالما كان من أهم العراقيل التي تواجه نهوض القطاع السياحي في الجزائر.

الكلمات المفتاحية

دور تكوين الموارد البشرية في تحقيق تنافسية الوجهة السياحية - نظرة على خطة التكوين السياحي في الجزائر –