مجلة العلوم القانونية و السياسية
Volume 5, Numéro 2, Pages 166-187
2014-06-01
التوجّه التشريعي في تكريس الطّابع الإلزامي لأخلاقيات العمل المهني - مهنة الطّب والمحاماة أنموذجين -
الكاتب : مراد بن صغير .
الملخص
يعالج هذا البحث موضوعا في غاية الأهميّة لارتباطه بالتزام أخلاقي قبل أن يكون قانونيا يتعلّق بعصب الحياة وهو تقديم الخدمة بشكل أفصل. إذ أّن لكلّ وظيفة أو مهنة أصولها المستقرّة وواجباتها الأدبية والأخلاقية تنشأ معا وتترعرع في أحضانها، بحيث يجد من يمارس الوظيفة أو المهنة نفسه ملزما بالانصياع لها بوازع من دينه أو ضميره وبدافع من خلقه، بغضّ النّظر عمّا إذا كان القانون يلزمه بتلك الواجبات أم لا. وتأتي ورقة العمل هذه لبيان مدى أهميّة ودور قواعد أخلاقيات العمل الوظيفي والمهني –باعتبارها مجموعة القواعد التي تحدّد الواجبات المهنيّة والوظيفية، أو بالأحرى السّلوك الذي يجب على الموظّف أو المهني التزامه في ممارسته لأعماله- من وجهين : الأول: في أنّها تذكّر الموظّف بصورة دائمة بالسّلوك القويم والأسلوب الحضاري الرّاقي الذي ينبغي عليها التحلّي به والتزامه أثناء قيامه بعمله من جهة. أمّا الوجه الثاني: فيبرز من خلال إرشاد الموظّف إلى واجباته تجاه عملائه وذلك رغبة في إيجاد نوع من التوازن المطلوب في العلاقة بين الموظّف المتخصّص والخبير وعميله الذي لا خبرة ولا دراية له. وتهدف هذه الدّراسة لبحث الموضوع بإسهاب من خلال بيان الطبيعة أو التكييف القانوني لأخلاقيات العمل الوظيفي، إذ يثور التساؤل بشكل رئيسي حول مدى اعتبار المصدر الأخلاقي الأدبي لأخلاقيات العمل الوظيفي كافيا لاقتناع الموظّف به والتحلي به؟ أم أنّ واقع الحال تجاوز ذلك ليتطلّب حكما فقهيا (فتوى شرعيّة) ونصّا قانونيا، يكرّسان الطّابع الإلزامي لأخلاقيّات الوظيفة أو المهنة؟ كما يثور التساؤل بشان أخلاقيّات العمل الوظيفي عن طبيعة الارتباط – أي علاقة بين مصدرها الأخلاقي وبُعدها الدّيني وإلزامها القانوني؟ ثمّ أليس في تطبيق نماذج لتقنيات مختلفة – مدوّنات لأخلاقيات المهنة- كمدوّنة أخلاقيّات مهنة الطب والمحامين والقضاة وأهل التربية والتعليم، بُعدا أكثر إلزاميّة ومساهمة في تطوير العمل الوظيفي والمهني وترقيته. ممّا لا شكّ فيه أنّ فكرة الصّياغة القانونيّة لأيّ قاعدة أخلاقية أو دينية أو إجتماعيّة، أصبح أكثر من ضرورة، إذ غالبا ما تضفي عليها الصّبغة الإلزامية، وذلك تحت ضغط وتأثير سلطة الجزاء القانوني. Abstract: This research deals with a very important topic for the association and moral commitment before the legal terms of nerve life, which is to provide better service. There can be no doubt that each job or profession assets stable and duties of moral and ethical arise with and nurtured in the bosom, so find it practiced job or profession itself bound to comply with objectors of religion, conscience and out of his creation, regardless of whether the law he have such duties or No. Comes this worksheet to indicate how important the role of the rules of career and vocational work ethic - as the rules that determine the functional and professional duties group, or rather the behavior that should be on the employee or professional commitment in the exercise of its business -in two ways: First, they remember the employee permanently decency The method of civilization upscale that it should be done and his commitment to his work while he was on the one hand. The second face: highlights through the guidance of the employee to his or her duties towards its customers, and that desire to find some kind of desired in the relationship between the specialist and expert client who does not experience nor knowledge of his employee's balance. This study aims to discuss the matter at length through the legal nature of the statement or the air conditioning on the Ethics career, as the question arises mainly on the extent of the moral source of literary ethics career considered sufficient for conviction by the employee and be done? Or is the reality of the situation in order to override requires a juristic ruling (fatwa) legal text, devote the mandatory nature of the job or the ethics of the profession? The question arises about the career of the nature of the link Ethics - any relationship between the religious and moral source beyond the legal and forcing it? Then Alice in application forms for various Tgueninat - codes of ethics, occupation Blog layout ethics of the medical profession, lawyers, judges and the people of Education, more mandatory dimension and contribute to the development of career and vocational work and Trgith.an There is no doubt that the idea of legal drafting any moral base, religious or social, became more of a necessity, as often give them a binding character, under the pressure and the impact of the legal authority of the box.
الكلمات المفتاحية
الإلتزام الأخلاقي؛ أخلاقيات العمل الوظيفي؛ الواجبات المهنيّة؛ الموظّف؛ التكييف القانوني؛ البعد الديني؛ إلتزام قانوني.
مقالات مماثلة
لعبني سميرة
.
ص 1-31.
نعيمة المهدي أبوشاقور
.
ص 47-66.
ضويفي حمزة
.
علي عبد الصمد عمر
.
ص 243-254.
راجاح جميلة
.
ص 1203-1220.
