مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية
Volume 2, Numéro 1, Pages 344-356
2015-03-05
تفويض الاختصاص كآلية للتطوير الإداري
الكاتب : يمينــــة خضار .
الملخص
تناولت في هذا البحث عملية تفويض الاختصاص، ومدى تأثيرها على تطوير الجهاز الإداري فالتفويض في الاختصاص أصبح من الموضوعات المهمة في وقتنا الحالي بعد أن بتشعب مهام وتراكم الأعباء على الرئيس الإداري فكان لزاما البحث عن وسيلة مكنة تمكن المرفق من أن يسير بانتظام ويخفف العبء على الأصيل ليتفرغ للمهام الجوهرية بكفاءة وفاعلية وهذا حتما سيؤدي إلى إصلاح الجهاز الإداري وإخراجه من مشكلة التركيز الإداري التي تعرقله لتبقى في الأخير عملية التفويض الإداري متأثرة بالفلسفة السائدة داخل المؤسسة الإدارية ونمط القيادات الإدارية ومرهونة أيضا بالظروف واحتياجات الأفراد.
الكلمات المفتاحية
التفويض- الاختصاص - الجهاز الاداري- التركيز الاداري.
مقالات مماثلة
قزو عبد المطلب
.
ص 103-118.
رائد ناجي أحمد
.
ص 35-76.
توفيق بوجنان
.
نصيرة اوبختي
.
ص 133-150.
هشام عامر
.
سارة شوابي
.
ص 639-661.
