التدوين
Volume 10, Numéro 2, Pages 251-261
2018-07-30
الكاتب : لصفر رضا .
ملخص: في بيئة الأعمال التّجارية التّنافسية اليوم، يتم تحدي المنظمات باستمرار لتحسين فعّالية وكفاءة كيفية عملها. وفي الوقت نفسه يعد بناء الفريق أحد العوامل الرئيسية للنجاح. ومع ذلك، من النّادر فهم العوامل الهامّة الشّائعة لفرق الأداء العالي، لذلك تسلط هذه الدراسة الضوء على العناصر الأساسية لبناء الفرق عالية الأداء، وقد استخدمت هذه الدراسة، المقاربة المفاهيمية من أجل تنظيم المعلومات المتعلقة بالظاهرة المعقدة لهذا النّمط من الفرق. يقترح إطار نظري من خلال تحليل الخصائص الرئيسية وتحديد الفرق عالية الأداء والمفاهيم ذات الصّلة بها.
فرق العمل ، فرق عالية الأداء ، الاعتراف المهني ، الدافعية.
عبد الصــمد سميـرة
.
العقون سهام
.
ص 555-572.
عيسى سالم
.
مهيري دليلة
.
ص 351-375.