Revue d'économie et de statistique appliquée
Volume 11, Numéro 2, Pages 216-229
2014-12-31

القوى العاملة الشغيلة وآثارها في النظام الانتاجي القائم على حق الامتياز

الكاتب : Radjradj Mohamed .

الملخص

تركزت عملية تنظيم ألإنتاج و إعادة تنظيمه خلال العشرية السابقة على الجانب القانوني للعقار الفلاحي دون الأخذ بأهمية القوى العاملة الشغيلة التي تعتبر العامل الأساسي لدالة الإنتاج ، إن عميلة إعادة التنظيم الإنتاج لا بد أن تواكبها قوى عاملة شغيلة متميزة بكفاءة الأداء من اجل تحقيق أهداف السياسة الفلاحة القائمة على تكتيف الإنتاج الفلاحي، إن ألانتقال من نظام إنتاجي قائم على حق الانتفاع إلى حق ألامتياز الذي يعطي الحرية المطلقة للمستفيدين في اتخاذ قرارات الإنتاج و التسويق و عليه يتحتم عل القائمين بالقطاع قبل الانتقال إلى نظام الإنتاج القائم على حق الامتياز يتطلب إعداد إحصائيات عن حجم القوى العاملة الشغيلة الحقيقية أي المتواجدة في الميدان و تركيبها العمري اضافة الى ذلك مستوى التكوين و التأهيل لهذه القوى حتى تتمكن من تطبيق النظام الإنتاجي القائم على حق ألامتياز وذلك برفع المردودية الإنتاجية و العمل على استمرارية تأهيل القوى العاملة الشغيلة واستقرارها وارشادها في كيفية ادخال مدخلات الانتاج الحديثة لتحقيق نمو حجم القيمة المضافة الحقيقية و بالتالي الوصول الى أهداف السياسة الفلاحية التي تعتمد على نظام حق الامتياز.

الكلمات المفتاحية

تنظيم ألإنتاج , للعقار , القوى العاملة , الإنتاج ، , الإنتاج الفلاحي