أبعاد إقتصادية
Volume 8, Numéro 1, Pages 286-305

العلاقة بين ضغوط العمل و أداء العاملين في المنظمة

الكاتب : Bentaleb Samia .

الملخص

يعد موضوع ضغوط العمل من المواضيع البارزة والحساسة التي لقيت اهتماما كبيرا في المنظمات المعاصرة، لاسيّما وأن هذه الأخيرة تسعى دائما لتحقيق أهدافها من خلال جهود مواردها البشرية، فالمورد البشري يمثل أهم وأغلى عناصر الإنتاج لديها، ومن ثم فإن الخلل الذي قد يصيبه نتيجة ضغوط العمل سينعكس بشكل مباشر على أداء المنظمة. لهذا تسعى هذه الأخيرة بشتى أشكالها إلى إحداث موازنة بين حاجاتها وحاجات ورغبات عامليها، وتوفير جو مناسب للعمل، لينعكس هذا على رفع معدلات أدائهم، ومن ثم على مدى تحقيق أهدافها.

الكلمات المفتاحية

ضغوط العمل، أداء العاملين، العامل، المنظمة