مجلة اقتصاد المال و الأعمال
Volume 2, Numéro 2, Pages 592-606
2018-06-30
أثر أساليب التميز التنظيمي على الأداء السياقي (دراسة حالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء-casnos- فرع بشار)
الكاتب : بن سالم عبد الحكيم . سليماني إلياس . دولي سعاد .
الملخص
هدفت هذه الدراسة الى ايجاد العلاقة الطردية بين أساليب التميز التنظيمي(التدريب، التمكين، الحوافز) والأداء السياقي بصفة عامة بجميع أبعاده داخل المؤسسة الاقتصادية CASNOS ،وقد اعتمدنا في دراستنا هذه على توزيع نسخ استبيان في المؤسسة محل الدراسة وقد اقتصرت دراستنا الحالية على عينة من عمال الضمان الاجتماعي لغير الأجراء مكونة من 46 عامل من مختلف المستويات الوظيفية، وقد استخدمنا برنامج احصائي تمثل في نظام SPSS نسخة 22 لمعالجة المعطيات وتحليل النتائج ،وتوصلنا الى ثبوت الفرضية نتيجة وجود علاقة وطيدة بين أساليب التميز التنظيمي والأداء السياقي.
الكلمات المفتاحية
التميز التنظيمي، التميز الاداري، التدريب، التحفيز، الحوافز، التمكين الاداري، الأداء السياقي، السلوك التنظيمي، الالتزام التنظيمي، المواطنة التنظيمية.
مقالات مماثلة
غربي العيد
.
درويش وليد
.
ص 147-164.
سعيد رحيم
.
بلال شيخي
.
ص 356-372.
معزوز عبد القادر
.
اعبيد عواطف
.
ص 167-185.
مباركي صالح
.
خيرالدين جمعة
.
ص 259-283.
