مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية
Volume 3, Numéro 1, Pages 268-287

اتجاهات العاملين في قطاع العدالة نحو التدريب على التكنولوجيات الحديثة وتأثيرها على الأداء الوظيفي لديهم

الكاتب : خيرة حجاب . فتيحة مزياني .

الملخص

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على اتجاهات العاملين في قطاع العدالة نحو التدريب على التكنولوجيات الحديثة وتأثيرها على الأداء الوظيفي لديهم، كما هدفت الدراسة إلى الإجابة على التساؤلات التالية: 1. ما طبيعة اتجاهات العاملين في قطاع العدالة نحو التدريب على التكنولوجيات الحديثة؟ 2. ما مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين في قطاع العدالة؟ 3. هل توجد علاقة ارتباطيه بين اتجاهات العاملين في قطاع العدالة نحو التدريب على التكنولوجيات الحديثة والأداء الوظيفي لديهم؟ وللإجابة على هذه التساؤلات تم اختيار عينة قوامها 177 عامل في قطاع العدالة بولاية المسيلة بطريقة طبقية طبق عليهم استبيان اتجاهات العاملين نحو التدريب على التكنولوجيات الحديثة، ومقياس الأداء الوظيفي من إعداد الباحثتين، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج الهامة، كما تم اقتراح بعض التوصيات في ضوء هذه النتائج. Abstract: The present study aimed to identify the attitudes of workers in the justice sector towards training in modern technologies and their impact on their job performance. The study also aimed to answer the following questions: 1-What are the attitudes of workers in the justice sector towards training in modern technologies? 2 -What is the level of performance of workers in the justice sector? 3 - Is there a correlation between the attitudes of workers in the justice sector towards training in modern technologies and their job performance? In order to answer these questions, a sample of 177 workers was selected in the justice sector in the state of Mseila in a systematic manner. The questionnaire examined the attitudes of the workers towards training in modern technologies and the performance measure. The study found a number of important results. Some recommendations were suggested in the light of these results.

الكلمات المفتاحية

اتجاهات العاملين، التدريب المهني، التكنولوجيات الحديثة، الأداء الوظيفي، قطاع العدالة. employee attitudes, vocational training, modern technologies, job performance, justice sector.