المعيار
Volume 6, Numéro 2, Pages 277-290
2015-12-31
التغيير في المؤسسة، ضرورة إستراتيجية لمسايرة التحولات الاقتصادية المعاصرة
الكاتب : محمودي قادة مختار .
الملخص
بقاء بعض المنظمات أو زوالها يتوقف إلى حد كبير على نجاح المنظمة في الإدارة الفعالة لعملية التغيير، من خلال إعداد إستراتيجية مسبقة للتهيئة الذهنية للعاملين وإشراكهم في اتخاذ القرارات ما يدفعهم جنبا إلى جنب لتحقيق الأهداف المنتظرة. وبناء على هذا جاءت هذه الورقة البحثية المختصرة لتسلط الضوء على هذا الموضوع، من خلال التطرق إلى المحاور التالية: مفهوم إدارة التغيير، عناصر إدارة التغيير، الاستراتيجيات المعتمدة في إدارة التغيير، مقاومة التغيير وأساليب معالجتها.
الكلمات المفتاحية
التغيير، إدارة التغيير، مقاومة التغيير، استراتيجيات التغيير.
مقالات مماثلة
مرجانة رشيد
.
ص 7-32.
عبد السلام سالمي
.
ص 162-170.
.عطاءالله طريف
.
ص 82-99.
حميدة مداني
.
ص 567-574.
