مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 8, Numéro 2, Pages 175-184
2017-06-30
أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري
الكاتب : أسماء بركان . نورالدين جليد .
الملخص
نظرا لما تلقاه الثقافة التنظيمية من إهتمام واسع من طرف الباحثين والمختصين في مجال إصلاح المؤسسات، ذلك للدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في التأثير علي أنشطة المنظمات، ومنها الإبداع الإداري، لكونه أحد سبل المهمة التي تساعد علي رفع و تحسين الكفاءة و الفاعلية في المنظمات الخدماتية و الإنتاجية. و بما أن الأفراد يحملون أفكارا أو المعتقدات خاصة بهم فإن ذلك سيؤثر علي التفاعل الإجتماعي و الإبداعي و الثقافي داخل المنظمات التي يعملون بها، و هذا ما دفعا بالقائمين علي المنظمات إلى الإهتمام بالثقافة التنظيمية . ومن هذا المنطلق فإن هذه الدراسة سوف تحاول التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين في المنظمة الكلمات المفتاحية: الثقافة التنظيمية.الابداع الاداري.المنظمة.
الكلمات المفتاحية
نظرا لما تلقاه الثقافة التنظيمية من إهتمام واسع من طرف الباحثين والمختصين في مجال إصلاح المؤسسات، ذلك للدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في التأثير علي أنشطة المنظمات، ومنها الإبداع الإداري، لكونه أحد سبل المهمة التي تساعد علي رفع و تحسين الكفاءة و الفاعلية في المنظمات الخدماتية و الإنتاجية. و بما أن الأفراد يحملون أفكارا أو المعتقدات خاصة بهم فإن ذلك سيؤثر علي التفاعل الإجتماعي و الإبداعي و الثقافي داخل المنظمات التي يعملون بها، و هذا ما دفعا بالقائمين علي المنظمات إلى الإهتمام بالثقافة التنظيمية . ومن هذا المنطلق فإن هذه الدراسة سوف تحاول التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين في المنظمة الكلمات المفتاحية: الثقافة التنظيمية.الابداع الاداري.المنظمة.
مقالات مماثلة
بولحية الطيب
.
بلجازية عمر
.
ص 173-189.
عبد الباقي أميرة
.
طيار أحسن
.
ص 133-153.
عمر ملوكي
.
رمزي العباسي
.
رضا، زهواني
.
ص 37-51.
