مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
Volume 4, Numéro 1, Pages 72-93

المقاربات النظرية في تحليل الدعم التنظيمي المدرك Pos ودوره في التخفيف من النتائج السلبية المترتبة عن ضغوط العمل

الكاتب : شتاتحة عائشة .

الملخص

ملخص : تشير أغلب الدراسات المعاصرة إلى حقيقة أن تحديات بيئية المنظمة وضغوطها التي تختلف مصادرها من الفرد نفسه ومن البيئة وعوامل تنظيمية ، والتي تطبق على الفرد وتعيق أداؤه من جهة ومساره الوظيفي إن لم نقل تهدده من جهة أخرى والتي يترتب عليها أثار سلبية كثيرة أدت بالمنظمة إلى التفكير بطرق معالجتها أو التخفيف منها لكي تبقى في مستوياتها المعقولة، هنا ظهر مفهوم الدعم التنظيمي المدرك أو "ولاء المنظمة للعمال " وهو إصطلاح ثان للمفهوم ليكون بنوعية : دعم المشرفين، ودعم زملاء العمل أحد العوامل المساعدة في التخفيف من هذه النتائج

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: الدعم التنظيمي المدرك، ضغوط العمل، دعم المشرفين، دعم زملاء العمل.